管理者として、柔軟な働き方ができる環境を作る

2020年入社

私はヘルパーステーションの管理者として働いています。
ケアマネージャーに営業をしたり、ヘルパーの勤務シフトを組んだり、利用者様やケアマネージャーの要望を聞いて調整したりしています。その他にもデイサービス、ヘルパーの請求業務を行うこともあります。

前職では介護事務をしていましたが、初任者研修を取得後、次は実務者研修かなと思っていた時に「もっといろんな現場で経験を積みたい」という考えになり転職を決意しました。何社か施設を見学した際に、伸び伸びと働かせてもらえそうな印象があったアイリンク・ケアが心に留まり、現在勤務をしています。

前の職場ではケアマネに連絡する際など、上司の許可を貰わないと行動に移せないのがもどかしかったのですが、ここではある程度自分の判断で仕事ができるので、やりたいことに積極的に挑戦できています。
サービスの幅を広げた営業提案もしやすいですし、会議などで上司へ自分や現場の意見を伝える機会も多いので、「こう働きたい！」というイメージのある方にはとても合う環境だと思います。

その他にも、アイリンク・ケアはスタッフの働き方をとても尊重している会社だと思うことがいくつかあります。
たとえば、アイリンク・ケアは訪問看護、デイ・サービス、タクシー、ケアマネなどさまざまな事業がありますが、働く上で「今の部署よりもこっちの部署が向いているんじゃないかな？」と自身が思えば、部署移動ができる環境があります。
介護業界は未経験で入社される方も多いので、未経験の移動もできます。無理に同じところで働くよりもぜひ自分にあった場所で活躍してほしいです。

また、これはヘルパーだけの話にはなるのですが、勤務時間を柔軟に組むことができます。
「子どもがいるので午前中だけ働きたい」「土日だけ働きたい」など、その人にあった働き方ができますので、もし勤務時間などで迷われている方がいればお気軽にご相談ください。